As teorias da administração são conjuntos de ideias e princípios que visam explicar e orientar a gestão das organizações. Ao longo da história, diversas teorias surgiram, cada uma com uma ênfase e uma abordagem distintas.
As principais teorias incluem a Administração Científica, que buscava a máxima eficiência através da racionalização do trabalho, a Teoria Clássica, que se concentrava na estrutura formal das organizações, a Teoria das Relações Humanas, que enfatizava a importância das pessoas e da motivação no trabalho, a Teoria Comportamental, que aprofundou o estudo do comportamento humano nas organizações, a Teoria Contingencial, que reconhece a influência do ambiente nas decisões administrativas, e a Teoria Neoclássica, que sintetiza os pontos fortes das teorias anteriores.